Doelgroep

De doelgroep van de opleiding PostHBO Intern kwaliteits- en organisatieadviseur zijn de interne kwaliteitsadviseurs, organisatieadviseurs en kwaliteitsmedewerkers, KAM-medewerkers.

Doelstelling

Deze opleiding Post HBO Intern kwaliteitsadviseur heeft het doel om u de meest essentiële kennis en vaardigheden te bieden voor het begeleiden van kwaliteits- verbetertrajecten/projecten.

U gaat ook aan de slag met diverse nuttige advies praktijkopdrachten in uw eigen werksituatie.


Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 3 – 8 uur per studiebijeenkomst.

Vooropleiding

De opleiding wordt verzorgd op HBO werk en denkniveau 

Methode

Wij maken gebruik van de methode Personal Performance Learning (PPL), die erop gericht is zowel actiegericht te leren als maatwerk te bieden binnen een opleidingsraamwerk.

Hiermee is het mogelijk ook tijdens de opleiding individueel maatwerk te blijven leveren.

Aanpak

Voor de training ontvangt u een schriftelijke intake.

Deze opleiding PostHBO Intern kwaliteits- en organisatieadviseur is zeer actief en praktisch en volledig afgestemd op de behoeften van de deelnemers.

De opleiding PostHBO Intern kwaliteits- en organisatieadviseur vindt plaats in een veilige leeromgeving waarbij het uitwisselen van kennis en ervaring van medecursisten gestimuleerd wordt.

Studiemateriaal

Ogive gebruikt de meest actuele studiematerialen en middelen, die perfect zijn afgestemd op de opleiding PostHBO Intern kwaliteits- en organisatieadviseur.

Voor aanvang van de opleiding ontvangt u het volledige studiemateriaal.

Studieprogramma

In deze boeiende opleiding komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Adviesvaardigheden

Tijdens deze bijeenkomst krijgt u uitgebreid inzicht in de rol en het gedrag van de adviseur. Ook komen adviesstijlen uitgebreid aan bod.

Adviesstrategieën

Tijdens deze bijeenkomsten krijgt u uitgebreid inzicht in de adviesstrategieën die u kunt inzetten.
Ook wordt uitgebreid ingegaan op de organisatiediagnose en super handige manieren om de verandering te ontwerpen.

Interventies vormgeven en realiseren

Tijdens deze bijeenkomsten wordt uitgebreid ingegaan op creatieve interventiemethoden en -technieken om de afwachtende organisatie gemotiveerd te betrekken bij de aanpassing.

Change management

Tijdens deze inspirerende bijeenkomsten wordt uitgebreid ingegaan op het flexibel organiseren van de organisatie-aanpassing

Ook gaan we uitgebreid in op de energieke aansturing van een intervent0ieteam en de omgang met lastige conflicten, effectief onderhandelen en verlammende organisatiestress.

Tenslotte wordt het geleerde in de praktijk uitgebreid toegepast.