 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hoger Personeelsmanagement-HRM
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Doelgroep Managers, adviseurs en medewerkers die een gedegen en direct toepasbare kennis op het gebied van personeelsma-nagement willen ontwikkelen. Doel en opzet van de opleiding Doel Opzet De opleiding is
praktijkgericht en overzichtelijk opgezet.
Alle essentiële thema’s waarmee u in de praktijk als personeelsmanager te maken krijgt, komen in deze opleiding uitgebreid aan de orde. Bovendien wordt veel aandacht besteed aan uw persoonlijke scriptie en de gang van zaken rond het examen. Een grondige voorbereiding van het examen aan het einde van deze opleiding vormt een belangrijk onderdeel van deze boeiende opleiding.
Het doornemen van de
theorie en het maken van de praktijkopdrachten betekenen een studiebelasting
van ca 4 – 7 uur per lesdag.
HBO werk- of denkniveau. Methode Wij maken in deze opleiding hrm gebruik van de methode Personal Performance Learning (PPL), die erop gericht is zowel actiegericht te leren als maatwerk te bieden binnen een opleidingsraamwerk. Hiermee is het mogelijk ook tijdens de opleiding individueel maatwerk te blijven leveren. Aanpak Deze opleiding is zeer actief en praktisch, maar volledig afgestemd op de behoeften van personeelsfunctionarissen en –managers. Studiemateriaal Ogive gebruikt de meest actuele studiematerialen en middelen, die perfect zijn afgestemd op de opleiding. Voor aanvang van de opleiding ontvangt u het volledige studiemateriaal.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
