|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Leadauditor HKZ In deze tweedaagse praktische opleiding Leadauditor HKZ leert u binnen korte tijd de essenties om eenvoudig de tekortkomingen te achterhalen van uw organisatie en uw HKZ kwaliteitssysteem. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Doelgroep Iedereen die gevraagd is om HKZ audits uit te voeren.
Doel en opzet van de opleiding De opleiding is erop gericht om
Het doornemen van de theorie en het maken van de praktijkopdrachten betekenen een studiebelasting van ca 3 – 5 uur per studiebijeenkomst.
Aan deze opleiding worden geen specifieke vooropleidingseisen gesteld.
Aanpak Voor de training ontvangt u een schriftelijke intake om uw
verwachtingen en leerdoelen te inventariseren en te verwerken in de
opleiding. Deze opleiding is zeer actief en praktisch, maar volledig
afgestemd op de behoeften van de deelnemers.
Ogive gebruikt de meest actuele studiematerialen en middelen, die
perfect zijn afgestemd op de opleiding. Voor aanvang van de opleiding
ontvangt u het volledige studiemateriaal.
Tegen meerkosten gaat u na een goede voorbereiding gaat u dan samen met een ervaren auditeur een audit uitvoeren in uw eigen organisatie. |
Studieprogramma In deze boeiende opleiding komen de volgende onderwerpen aan de orde: Persoonlijke kwaliteiten + Bepalen van uw persoonlijke communicatiekracht en belemmeringen. + Bepalen van de leerdoelen en de persoonlijke auditopdracht.
Krachtig en zeker overkomen + Persoonlijke uitstraling + Zelfvertrouwen en vitaliteit uitstralen
Documentatie
gebruiken: hoe vertaalt u de eisen uit HKZ norm naar de juiste
vragen? + Vertalen van de eisen naar essentiële interviewonderwerpen en –vragen + Tekortkomingen in de documentatie snel en eenvoudig ontdekken
Audit voorbereiden: hoe zorgt u voor draagvlak om aan een audit mee te werken? + Methode voor het krijgen van draagvlak bij managers en medewerkers + De audit plannen, aankondigen en de eerste afspraak maken + Het auditinterview voorbereiden en afstemmen met uw collega auditor
Gegevens verzamelen tijdens de audit: hoe krijgt u zonder moeite zicht op zaken die wel en niet op orde zijn? + Interviewtechnieken om een interview af te nemen met zelfvertrouwen en wederzijds respect + Stellen van de juiste vragen en snel en bondig verwerken van de antwoorden + De rode draad in het gesprek vaststellen en -houden + Draagvlak krijgen voor geconstateerde tekortkomingen + Auditresultaten met de auditee doornemen en vastleggen
Audittechniek + Stappenplan voor het soepel uitvoeren van audits Audit uitvoeren + Audit uitvoeren op de werkplek (combinatieaanbieding) en resultaten terugkoppelen + Auditresultaten verwerken in een aantrekkelijke en heldere rapportage + Speerpunten voorstellen voor verbeteracties
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||